因工作需要，東南設(shè)計集團(tuán)面向社會公開招聘工作人員，具體如下：

一、招聘崗位及要求：

（一）招聘崗位、招聘人數(shù)、擬招聘崗位任職資格、招聘崗位職責(zé)。（詳見附件1）

（二）招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

4.符合招聘崗位資格條件。

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；

3.其他不宜報名的。

二、招聘程序和方式：本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照報名、資格審查、綜合測試、社會調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、體檢及協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名。請應(yīng)聘者下載填寫《東南設(shè)計集團(tuán)公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），投遞至郵箱dnsjzhglb@163.com（文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。報名時間截止至2021年9月15日。

（二）資格審查。集團(tuán)綜合管理部將對應(yīng)聘者提交的個人簡歷等材料進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查符合條件者，將通過郵件或電話告知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員及時查看。如無法聯(lián)系且未及時確認(rèn)參加應(yīng)聘相應(yīng)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

（三）綜合測試

1.筆試。重點考察應(yīng)聘人員崗位知識及綜合能力。

（1）資格審查通過者進(jìn)入筆試，會以郵件方式通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員及時查看。未按時到現(xiàn)場參加的，視同放棄。

（2）筆試采取閉卷，考試時間120分鐘，滿分100分。

（3）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。對在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，依據(jù)筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列的同時作為進(jìn)入面試人選。

（4）筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試人選將于筆試結(jié)束后的7個工作日內(nèi)在城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（www.smcfjt.com）公布。

2.面試。重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間、地點參加面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同放棄。

（2）進(jìn)入面試的人選，按照應(yīng)聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評委進(jìn)行面試。

（3）面試采取百分制，取面試評委評分的“平均分”作為面試成績，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

3.復(fù)試。按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。

（1）應(yīng)聘總成績（保留兩位小數(shù)）=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（2）依據(jù)應(yīng)聘總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，末位成績并列的同時作為進(jìn)入復(fù)試人選。

（四）社會調(diào)查。通過電話、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進(jìn)行核實。

（五）確定擬聘用人選。根據(jù)綜合測試結(jié)果確定擬聘用人選。

（六）公示。對招聘擬錄用人選名單在城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（www.smcfjt.com）進(jìn)行公示，公示期為五個工作日。

（七）體檢及協(xié)審。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關(guān)部門開展協(xié)審，協(xié)審不合格者，不予錄用。

（八）錄用。對公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用人員資格，視情況從應(yīng)聘總成績同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補；公示期滿無異議的，予以錄用。

三、薪資及福利待遇：

新招錄員工需服從公司統(tǒng)一安排調(diào)度，按公司規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期；

新招錄員工工資待遇按公司現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，按規(guī)定為新錄用員工繳納五險一金。

新招錄員工按錄用公司福利規(guī)定，享受相關(guān)福利。

四、其他事項：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

2.參加面試時，須攜帶畢業(yè)證（含教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件，及以上材料的相應(yīng)復(fù)印件。應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位請自行在“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行認(rèn)證，并提供驗證報告；資格證書提供資格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。

3.所有錄用人員實行聘用制，與錄用單位簽訂勞動合同，約定試用期；試用期滿后根據(jù)考核情況，決定是否留用。

4.招聘未盡事宜，應(yīng)聘者可以電話咨詢：8585276，聯(lián)系人：陳女士。

        附件：1.東南設(shè)計集團(tuán)公開招聘崗位一覽表

                 /store/kindeditor/file/20210901/20210901110002_17393.xls 

                  2.東南設(shè)計集團(tuán)公開招聘工作人員報名登記表

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